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企业关怀员工，员工成就企业。
人才，是企业核心竞争的源泉。瑞光公司大力实施“人才兴企”战略，构建了“培训+激励”的人才培养机制，建立了用事业吸引人才、用激励留住人才、用制度培养人才的人力资源发展机制,通过绩效激励、目标激励、能力激励、物质激励、环境激励，为员工搭建施展才华的平台，共树核心价值、共谱发展愿景、共建舒心环境、共享发展成果。
■培训保障
■薪酬保障
■社会保险保障
■福利保障
■工作晋升保障
